Aspek kepuasan kerja
Webaspek kepuasan kerja dalam kalangan para pekerja. Oleh itu, aspek kepuasan bekerja menjadi topik penting dalam bidang psikologi industri dan organisasi. Laura Koppes (2014) yang disokong oleh Faudziah (2012) telah menyatakan bahawa terdapat korelasi yang signifikan antara kepuasan bekerja dengan prestasi kerja. Prestasi Webmempengatuhi kepuasan kerja adalah pengharapan, penilaian diri, norma-norma sosial, perbandingan-perbandingan sosial, hubungan antara input dan output, keterikatan, dasar berfikir dan sikap pim. pinan dalam kepemimpinannya. 3. Aspek-aspek Kepuasan Kerja Menurut Levi (2002) ada lima aspek yang terdapat dalam kepuasan kerja, yaitu : 1.
Aspek kepuasan kerja
Did you know?
Webkepuasan kerja sebagai "is the way employee feels about his or her job". kepuasan kerja ... aspek-aspek yang menjadi ukuran dalam menilai kinerja. Indikator atau ukuran yang dapat Webkepuasan kerja karyawan dapat berinteraksi dengan lingkungan pekerjaan, dan melaksanakan pekerjaan dengan baik sesuai tujuan perusahaan. Sehingga kepuasan kerja merupakan faktor penting yang harus ada dalam suatu hal pekerjaan. Teori tentang kepuasan kerja yang cukup dikenal menurut Rivai (2004) adalah 1) teori …
http://apjee.usm.my/APJEE_28_2013/apjee28_2013_art7_103_115.pdf WebMenurut Suma dan Lesha (2013) bahwa kepuasan kerja dapat diukur dengan kepuasan terhadap kompensasi, beban kerja, promosi, pengawasan dan hubungan dengan rekan kerja. Karyawan dapat relatif puas dengan salah satu aspek pekerjaan dan tidak puas dengan satu atau lebih aspek pekerjaan lainnya. Berdasarkan pendapat para ahli, maka …
WebNov 13, 2024 · Lingkungan non-fisik seperti suasana kerja, hubungan antar rekan kerja, dan sebagainya. Kepuasan karyawan terhadap atasan. Ini berkaitan dengan gaya kepemimpinan dalam perusahaan. ... 10 pertanyaan karena luasnya topik. Sedangkan, pada aspek kepuasan terhadap atasan, mungkin hanya butuh 3 – 4 pertanyaan karena tidak … WebNov 30, 2024 · Abstrak Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong diri pegawai yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan …
Webkepuasan kerja karyawan dapat berinteraksi dengan lingkungan pekerjaan, dan melaksanakan pekerjaan dengan baik sesuai tujuan perusahaan. Sehingga kepuasan …
http://etheses.uin-malang.ac.id/1705/5/09410037_Bab_2.pdf constructor and functionWebAspek – aspek kepuasan kerja meliputi kerja yang secara mental menantang, ganjaran yang pantas, kondisi kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung, dan kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan. … constructor and methodWebJul 10, 2024 · Gibson (1995) menyebutkan aspek-aspek yang mempengarui kepuasan kerja adalah:upah, pekerjaan, promosi, penyelia, dan rekan kerja. Sedangkan Wexley dan Yukl (1992) berpendapat bahwa aspek kerja yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan adalah: upah, pekerjaan, pengawasan, teman kerja, materi pekerjaan, … constructor and decorators in pythonWebKepuasan kerja adalah salah satu aspek psikologis yang mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya, ia akan merasa puas dengan kesesuaian antara … edu medical informationWebpenelitian mengenai kepuasan kerja karyawan di Yayasan ini. Karena itu peneliti tertarik meneliti tentang aspek-aspek yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan non … edu medlearn noWebKepuasan kerja yang digunakan dalam penelitian ini dalam penelitian ini diungkap menggunakan skala kepuasan kerja yang disusun oleh peneliti berdasarkan aspek-aspek kepuasan kerja yang dikemukakan oleh oleh Luthans (2011). Aspek-aspek tersebut terdiri dari pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, supervisi, dan rekan kerja. Kelima aspek yang edu meeting templateWebSep 22, 2024 · Kepuasan Kerja merupakan respons affective atau emosional terhadap berbagai segi pekerjaan seseorang (Kreitner & Kinicki dalam Wibowo, 2016, hlm. 415). … edumed imss iniciar sesion